Làm việc với đoàn có ông Đặng Văn Nghĩa- Phó Bí thư huyện ủy, ông Nguyễn Văn Thông- Chủ tịch UBND huyện và các ngành liên quan.

Quang cảnh buổi giám sát.

Qua giám sát cho thấy, để có nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng và chất lượng, năm 2011, huyện Tân Biên đã thành lập ban chỉ đạo và xây dựng chương trình hành động phát triển nguồn nhân lực của huyện.

Công tác giáo dục và đào tạo ở các ngành học, bậc học được quan tâm, huyện đã đầu tư xây dựng 18 trường chuẩn quốc gia với tổng kinh phí hơn 237 tỷ đồng, và đã có 11 trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia.

Đội ngũ cán bộ, giáo viên được đào tạo, bồi dưỡng, đến nay đã có 99,91% giáo viên đạt chuẩn về trình độ.

Chất lượng học tập của học sinh ở các khối, lớp ngày được nâng cao, năm 2014-2015, toàn huyện có 216 học sinh thi đậu vào các trường đại học, cao đẳng.

Trong công tác đào tạo nghề cho người trong độ tuổi lao động mỗi năm đều tăng, toàn huyện hiện có 3.840 lao động nông thôn được dạy nghề, hầu hết số lao động này đã có việc làm và thu nhập ổn định.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong huyện hiện nay là hơn 2.650 người, trong đó có 12 thạc sĩ, 909 người có trình độ đại học, còn lại là trung cấp, cao đẳng. Đội ngũ bác sĩ hiện có 19 người, đạt tỷ lệ 2 bác sĩ/1 vạn dân...

Tuy nhiên, UBND huyện cũng nhìn nhận, nhu cầu sử dụng lao động sau đào tạo ở một số nơi trong huyện chưa sát với thực tế; công tác phối hợp giữa cơ sở đào tạo, người sử dụng lao động và người lao động chưa được đồng bộ; công tác bồi dưỡng, đào tạo vẫn chưa được quan tâm đúng mức...

Đoàn giám sát đã ghi nhận những mặt làm được, đồng thời chỉ ra những hạn chế của huyện trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2015, qua đó giúp Ban chỉ đạo huyện thực hiện tốt hơn công tác phát triển nhân lực những năm tiếp theo.

Đức Thịnh